Durante más de cinco décadas, los trabajadores mexicanos accidentados fueron valuados con tablas médicas que databan de 1970. El 4 de diciembre de 2023 eso cambió: el Diario Oficial de la Federación publicó el decreto que reforma los artículos 513, 514 y 515 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), actualizando por primera vez en 53 años las Tablas de Enfermedades de Trabajo y de Valuación de Incapacidades Permanentes. El 30 de abril de 2024, la STPS publicó el Catálogo de Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo que complementa la reforma.
¿Qué cambia exactamente?
La reforma incorpora 88 nuevos padecimientos laborales reconocidos por ley, llevando el total a 194 enfermedades de trabajo y 524 lesiones valuadas. Algunos de los cambios más relevantes son:
Los cánceres de origen laboral reconocidos pasaron de 4 a 30, incluyendo tipos específicos asociados a la exposición a sustancias químicas en industrias como la petroquímica — sector relevante para Tamaulipas.
Se incorporaron enfermedades psicosociales como el estrés laboral crónico y trastornos de ansiedad derivados de las condiciones de trabajo, alineándose con la Clasificación Internacional de Enfermedades CIE-11 de la Organización Mundial de la Salud.
Se reconocieron por primera vez enfermedades específicas de la mujer trabajadora, como la pérdida de embarazo y la endometriosis asociadas a condiciones laborales.
Las intoxicaciones profesionales reconocidas aumentaron de 36 a 46 tipos.
El Catálogo de Cédulas: la herramienta que fortalece al perito médico
La reforma no solo actualiza los listados, sino que crea un instrumento nuevo: el Catálogo de Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo. Este catálogo especifica, para cada padecimiento, los agentes causales físicos, químicos o biológicos vinculados al empleo, las actividades económicas y puestos de trabajo expuestos, los síntomas y signos para el diagnóstico clínico, y los criterios de valuación — incluyendo pronóstico para la vida, la función y el trabajo.
Esto es importante para el trabajador porque antes la valuación podía ser discrecional. Ahora, tanto el médico del IMSS como el perito médico independiente tienen criterios objetivos y actualizados científicamente con los cuales fundamentar o contradecir un dictamen. La reforma establece además que las tablas deberán revisarse y actualizarse al menos cada cinco años o cuando avances científicos lo justifiquen.
Lo que esto significa si usted sufrió un accidente laboral
Si su accidente o enfermedad ocurrió antes del 5 de diciembre de 2023, el IMSS puede haber aplicado los criterios anteriores. Si considera que el porcentaje de incapacidad asignado no refleja la realidad de su condición, tiene derecho a solicitar una segunda valoración con los nuevos criterios. Un perito médico independiente puede revisar su caso a la luz de las tablas vigentes y determinar si el dictamen original subvaloró su incapacidad.